〔人力资源外包，简称 HRO〕
指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能交 由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。
通过与人力资源外包合作，企业可以精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务，大大降低成本。
完善企业人资管理方面的规章制度，有效地帮助企业规避用工风险。
复杂的人事事务交给专业的人力资源外包公司，企业可只专注于核心管理。
为客户提供人事政策咨询，并协助客户研究制定人才发展规划和人事管理方案等。
与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。
负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜，为客户进行风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现，当出现劳动争议的时候，我们有强大的人力资源资深专家顾问团为客户解决各种棘手的问题。
