劳务外包英文名称：Service outsourcing

劳务外包又称人力外包、劳动外包、雇员外包、生产外包、劳务承包。

劳务外包是指企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产、经营环节外包出来，由劳务外包公司负责组织人员按计划和指标进行生产。

劳务外包常见的几种形式

1）人力外包，又称“岗位外包”

是指企业将某个岗位的所有工作完全外包给第三方外包公司，如员工的招聘、培训、在离职管理、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等。

2）雇员外包，又称“劳动风险外包”

由外包公司与客户雇员建立劳动关系，并由外包公司负责发放员工的报酬、福利，绩效评估、处理劳动纠纷等事务，员工发生劳动争议或工伤均有外包公司承担责任。

3）生产外包，真正意义上的“劳务外包”

指企业将某条生产线或项目用工外包给劳务外包公司，由外包公司组织和直接管理劳务人员完成生产，发包企业仅对工作成果进行监督，依据项目外包合同向我们支付承包费用

4）包装外包，一种项目形式的劳务外包

成品或半成品包装流程，通过对各种包装流程化，可为企业全方位控制成本，提高生产效率。灵活的用人机制弥补企业订阅不稳、品种少、量多样的不足，使产品包装费用相对固定。

5）检验外包，对检验工序的劳务承包

确保产品符合客户的预期标准，而将其质量检验用工环节（产品检验、产品分类、产品挑选），以合同的方式委托给第三方企业运作的一种合作模式。

劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”，或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”。