企业想要在海量招聘信息中脱颖而出，幽默吸引人的招聘口号是必不可少的。一个吸引人的招聘广告语应该是具备四大功能：吸引注意、筛选候选人、传达信息和吸引阅读。

因此，招聘标题首先一定要简洁醒目，才能吸引人。其次标题需要个性化， 通过标题去勾起用户的好奇心。

幽默吸引人的招聘口号

1、不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六。

2、不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。

3、黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的HR。

4、你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇。

5、13薪，15天年假，每年两次outing。

6、招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，请温柔以待我的面试邀约。

7、同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗？

8、30岁不可怕，日复一日的30岁才可怕。

9、少年，你五行缺伯乐~

10、我们在等你，做出五百强！

11、你有能力，我有空间。

12、待遇好工资高升职快。

13、找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由。

14、股份分红，让你给自己打工（你就是老板）。

15、给你晋升空间，让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。

16、你来或不来，我们的条件就在那里；你要或不要，我们的高薪就在你手边。

17、急缺销售人员，之前的都当老板去了！

18、 慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。

19、 动动手，动动脚，动动脑筋皆有高薪!

20、 人尽其才，你最有才。

21、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。

22、揽一程清风，唯愿你扶摇直上。

23、 不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。

24、良禽择木而栖，贤臣择君而事。

25、以(易)今日之才，成(程)明日之事。

26、伯闻天下名士，共创双赢未来。

27、 四方英才，伯乐至爱。

28、 煮酒论英雄，伯闻识精英。

29、 问君哪得清如许，唯有源头活水来。

30、高薪不是问题，欢迎来拿！

把企业的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多，《招聘信息怎么写吸引人》也是比较重要的。但是也不能大话连篇，脱离本公司实际。在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。