劳务外包工是指与劳务外包公司建立劳动关系的员工，工资是由外包公司（也就是劳动关系所在公司）负责与发放的，同时也是由外包公司负责员工劳动合同签订、社保缴纳、个税申报等用工流程与工作。

至于劳务外包工是不是临时工，这个需要外包公司根据项目的具体情况来确定，下面可以给大家说两个小案例来具体说明一下。

比如：一个快递公司在双11期间，由于是一些大的节日，快递公司都是比较忙的，所以快递公司把部分快递的岗位外包给上海劳务外包网来完成，主要的工作就是快递件打包、分拣、扫描等等工作。从员工招聘到整个流程完成都是上海劳务外包网来负责。但是工作的时间不长也就是一个星期。那么这类的劳务外包就是临时工，因为它的工作时间不长，虽然员工是与上海劳务外包网劳务公司签订劳动合同，也不能改变它是临时工。

同时还有一种情况，比如：外包公司承接了一个工厂包装的长期项目。然后所有这个项目需要的：员工招聘、合同签订、社保缴纳、工资发放等等工作都有上海劳务外包网来负责。那么这类的劳务业务外包就属于长期正式员工。

综上所述，相信关于劳务外包工工资谁给发？是临时工吗？大家一定有些了解了，如果您的企业需要使用到劳务外包服务可以与我们取得联系。